A insígnia Aqui É Fresco, insígnia nacional portuguesa cuja
missão é proporcionar, aos retalhistas
independentes, condições para dinamizar as suas lojas, promoveu nos meses de
Fevereiro e de Março de 2018, sessões de formação para os colaboradores da
empresa SuperPlus que atua na região de Aveiro.
Promover formações para os colaboradores das
lojas aderentes da insígnia Aqui É Fresco marca
a vontade da direção da rede de lojas de fortalecer os conhecimentos técnicos das
pessoas que diariamente tem a importante tarefa de contribuir para o sucesso da
loja na qual trabalham; sucesso que se alcança em grande parte com a capacidade
dos colaboradores em satisfazer os seus clientes.
As partes da formação sublinharam os pontos-chave
da gestão de uma loja de pequena e média dimensão, e a organização
do ponto de venda. Os pontos-chave assentam na ideia de que uma loja é uma
combinação entre um território, um empreendedor e um espaço de venda. Cada ponto
foi focado tendo em conta as evoluções do comportamento dos consumidores e da
concorrência e, correlativamente, a necessária adaptação dos pontos de venda.
4 grupos participaram nas sessões de formação
que foram dinâmicas e intensas. O indicador da dinâmica foi
a sensação de que o tempo estava a voar. Verdadeiramente, o tempo voou! Não
houve perda de tempo, as perguntas dos participantes foram pertinentes e a
intensidade da troca de ideias forte.
Do ponto de vista do formador, faço votos para
que o que foi abordado e explicado seja uma verdadeira mais-valia
para cada participante e também para as lojas onde trabalham. A dinâmica e a
força da rede Aqui É fresco provêm dos esforços de todos ao nível do terreno ou
seja, ao nível de todas as lojas.
Para concluir desejo o maior sucesso a cada participante nas
sessões de formação. Não tenho dúvidas de que ainda há futuro promissor no
retalho alimentar, para quem quer arregaçar as mangas e encarar os desafios da
gestão de uma loja de pequena e média dimensão.
Boa
reflexão e bom trabalho,
O seu sucesso está nas suas mãos!
RB
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